專案地點|【新店碧潭及周邊】 專案期間|【全年不定期】專案類型: 城市歷史走讀|歷史教育|企業員工旅遊專案|品牌CSR活動服務對象: 企業團隊、CSR計畫、社群組織、教育與研究單位
域見致力於透過文化與歷史的探索,幫助企業實現ESG(環境、社會、治理)目標,同時促進地方文化的永續發展。這場專案以新店區的陳外科醫院為核心,帶領參與者深入了解煤礦業與地方醫療的發展,並反思小鎮醫療資源的重要性與變遷過程,展現人文歷史對現代企業社會責任的啟發。
本專案透過對新店百年交通史的探索,結合歷史文化與地方產業發展脈絡,讓企業與參與者不僅能了解新店碧潭的交通變遷,也能深刻體驗都市發展與自然環境之間的關係,共同推動城市文化資產的守護與活化。
1、讓企業透過歷史與環境的對話,體驗城市發展的軌跡,並思考企業如何參與地方永續發展。2、藉由文化走讀,提升員工對環境與社會議題的關注。3、讓參與者認識新店的交通歷史與當地發展脈絡,促進企業與在地社區的互動。4、提供員工多樣化的學習體驗與身心放鬆,提升團隊向心力與幸福感。
場域體驗|
1、走訪碧潭吊橋、舊渡船碼頭、新店捷運沿線等歷史場域,了解城市如何發展並與自然環境之間的關係,思考如何與環境共存。
2、進行走讀導覽,結合老照片、歷史文獻與現場解說,讓參與者更具體地理解新店的發展軌跡。
專業導覽團隊|由城市發展與交通歷史研究者帶領,在走讀中講解新店碧潭的人文歷史的知識,並引導其思考都市更新與歷史場域保存的內涵。
互動課程|透過歷史文件與老照片,以及講者的解說和回應問題,讓參與者在互動中認識新店醫療的發展脈絡。
環境(E)|
透過碧潭水域與周邊濕地的探索,強化企業對城市水資源管理與環境保護的意識,並思考企業如何降低環境足跡,促進地方生態永續發展。社會(S)|
關注地方醫療資源變遷,鼓勵企業透過CSR計畫支持社區健康與公共醫療發展,提升品牌的社會責任形象。
治理(G)|
透過歷史探索與企業社會參與,提升企業對文化保存與都市更新議題的理解,並思考如何以治理模式參與地方歷史文化的推廣。
品牌提升|展現企業對環境與社會的承諾,強化品牌社會責任形象。
員工關懷| 透過文化探索與團隊活動,提升員工的幸福感與企業歸屬感。
永續影響力| 強化企業ESG目標實現,增進內外部的永續品牌認同,助力企業在ESG評分中脫穎而出。